Поиск 
 

Новость добавлена: 30-12-2014, 10:15 | Категория новости: Общество

Как будем отдыхать в следующем году

Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, в котором предлагается 31 декабря выходным днем. Как отмечают авторы в пояснительной записке, большая часть населения страны испытывает неудобства в связи с тем, что предновогодний день — 31 декабря — является рабочим. Выходной пока не приняли, так сколько же дней будем отдыхать в 2015 году?

Как будем отдыхать в следующем году


По словам авторов законопроекта, практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка. "С целью обеспечения благоприятных условий для подготовки к празднованию Нового года, а так же в целях сохранения общего числа нерабочих праздничных дней в году новый праздник предлагается установить вместо последнего дня новогодних каникул — 8 января", — говорится в пояснительных документах.

На сегодняшний день Правительством Российской Федерации утверждено постановление о переносе выходных дней в 2015 году. Оно предусматривает 11-дневные новогодние каникулы (с 1 по 11 января), трехдневные выходные в честь Дня защитника Отечества, Международного женского дня, Дня Победы и Дня России (21-23 февраля, 7-9 марта, 9-11 мая, 12-14 июня), четырехдневный отдых, связанный с Праздником Весны и Труда (1-4 мая), а также один выходной в День народного единства (4 ноября).




   Поделись новостью с друзьями   
Нажав иконку можно разместить интересную ссылку на своей странице в социальной сети Просмотров: 2860   
Версия для печати
  

Другие новости по теме:
  • Выходные и праздничные дни 2017 года
  • Дополнительного выходного к мужскому празднику не будет
  • Как будем отдыхать в 2016 году
  • В связи с переносом выходных дней в 2014 году в июне будем отдыхать больше
  • В январе отдыхаем меньше


  • Есть мнение, пиши здесь:

       Ваше Имя
       Ваш E-Mail
    Пожалуйста введите код с картинки (антиспам):
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код
    Введите код здесь: