Напомним, что требования к выработке стажа на соответствующих видах работ (с января 2019 года) у медицинских работников не изменились – это 25 лет в учреждениях здравоохранения сельской местности и 30 лет в городе независимо от возраста и пола. При этом для них был введен отложенный срок выхода на пенсию на 5 лет при выработке стажа на соответствующих видах работ, который вводится поэтапно. Все зависит от того, когда он выработан.
Так, например, медицинские работники, которые выработали требуемый стаж в 2021 году, смогут обраться за назначением пенсии в 2024 году. Те же медики, которые выработают стаж на соответствующих видах работ в 2022 году, смогут обраться за назначением пенсии в 2026 году. Когда переходный период закончится (в 2023 году), обратиться за назначением досрочной пенсии по старости медицинские работники смогут через 5 лет после выработки стажа.
При этом за последние два года произошли некоторые изменения в подсчете стажа, дающего право на назначение льготной пенсии, у данной категории граждан.
Так в 2020 году, в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, было принято Постановление Правительства РФ*, предусматривающее особый порядок исчисления при досрочном назначении пенсии периодов работы медицинских работников, занятых оказанием медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на COVID-19.
Согласно постановлению один день работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 года, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ. Круг лиц определен с учетом видов оказываемой медицинской помощи.
В марте прошлого года вступило в действие еще одно постановление Правительства РФ, внесшее изменения в порядок учета стажа на соответствующих видах работ. В стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, могут включаться помимо периодов непосредственной деятельности (в течение полного рабочего дня) и периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение которых осуществляет работодатель. Необходимое условие - чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места (должности) и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Профессиональное обучение включает в себя:
- обучение по программам подготовки по профессиям (должностям);
- обучение по программам переподготовки в целях получения новой профессии или должности с учетом потребностей организации;
- обучение по программам повышения квалификации.
Для предстоящего установления пенсии, в том числе и досрочной, специалистами ПФР проводится заблаговременная работа. Если каких-либо документов не хватает, специалисты органов ПФР могут осуществить запрос недостающих сведений, необходимых для установления пенсии. Граждане также могут самостоятельно представить соответствующие документы в ПФР.

*Постановление Правительства РФ* от 06.08.2020 № 1191 «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19».

Пресс-служба Отделения ПФР